Ao longo de mais de um século, centenas de investigadores trabalharam arduamente para compreender e explicar, de modo mais profundo, o papel do trabalho e das ocupações na vida das pessoas, em diferentes grupos e culturas. Foram desenvolvidos diversos enfoques teóricos complementares na tentativa de explicar como e por que as pessoas tomam decisões de carreira.

Este compêndio, o primeiro de dois volumes, cumpre a função de sistematizar o conhecimento, de modo historicamente contextualizado, propiciando uma visão integrada do legado científico da orientação profissional e de carreira, e também oferece uma base para novos avanços e propostas nesse âmbito. Destina-se a profissionais e estudantes das áreas de psicologia, pedagogia e administração interessados em obter conhecimentos básicos e históricos da área.

Lucy Leal Melo-Silva

Marcelo Afonso Ribeiro

Prefácio (pág. 7)

Maria do Céu Taveira

Introdução (pág. 11)

Marcelo Afonso Ribeiro, Lucy Leal Melo-Silva

PARTE I – Introdução à Orientação Profissional

1. Breve histórico dos primórdios da Orientação Profissional (pág. 15)

Marcelo Afonso Ribeiro

2. Orientação Profissional: uma proposta de guia terminológico (pág. 23)

Marcelo Afonso Ribeiro

3. Enfoques teóricos em Orientação Profissional (pág. 67)

Marcelo Afonso Ribeiro

PARTE II – Teorias de escolha e desenvolvimento de carreira: origens, evolução e conquistas atuais

4. Primeira demanda-chave para a Orientação Profissional: Como ajudar o indivíduo a realizar seu ajustamento vocacional/ ocupacional? Enfoque traço-fator (pág. 86)

Marcelo Afonso Ribeiro, Maria da Conceição Coropos Uvaldo

5. Segunda demanda-chave para a Orientação Profissional: Como ajudar o indivíduo a entender os determinantes de sua escolha e poder escolher? Enfoque psicodinâmico (pág. 111)

Yvette Piha Lehman, Fabiano Fonseca da Silva, Marcelo Afonso Ribeiro, Maria da Conceição Coropos Uvaldo 

6. Terceira demanda-chave para a Orientação Profissional: Como ajudar o indivíduo a desenvolver sua carreira? Enfoque desenvolvimentista e evolutivo (pág. 135)

Maria Célia Pacheco Lassance, Ângela Carina Paradiso, Cíntia Benso da Silva

7. Quarta demanda-chave para a Orientação Profissional: Como ajudar o indivíduo a compreender seu processo de tomada de decisões e desenvolver um método de escolha? Enfoque decisional e cognitivo (pág. 167)

Maria Odília Teixeira

8. Quinta demanda-chave para a Orientação Profissional: como ajudar o indivíduo a entender e enfrentar as múltiplas transições em sua carreira? Enfoque transicional (pág. 195)

Mauro de Oliveira Magalhães

Sobre os autores (pág. 225)