As organizadoras deste livro convidaram colegas que atuam no contexto de avaliação psicológica nas organizações para compor um livro prático, ampliado e revisado, com o objetivo de atualizar psicólogos e estudantes de psicologia em uma área menos debatida nas instituições de ensino superior de psicologia no Brasil.

A motivação surgiu da experiência de Daniela Forgiarini Pereira e Denise Bandeira como docentes de graduação e pós-graduação em psicologia. Os capítulos foram construídos a partir dos principais questionamentos dos alunos em sala de aula.

Daniela Forgiarini Pereira

Denise Ruschel Bandeira

Prefácio (pág. 9)

Apresentação (pág. 11)

1. Aspectos práticos da avaliação psicológica nas organizações: versão atualizada e ampliada (pág. 13)

Daniela Forgiarini Pereira
Denise Bandeira
Zuleika Fernanda Rheinheimer

2. Entrevista comportamental aliada aos testes psicológicos: avaliando competências (pág. 31)

Seille C. Garcia-Santos

3. Pirâmides coloridas de Pfister: proposta de um sumário interpretativo (pág. 45)

Sérgio Eduardo Silva de Oliveira

4. O teste de personalidade Palográfico nas organizações (pág. 95)

Rosane Schotgues Levenfus

5. O uso da técnica de Zulliger na seleção de pessoas: um olhar sobre os dois sistemas (pág. 107)

Daniela Forgiarini Pereira
Sonia Liane Reichert Rovinski
Sandra Spiendler Rodriguez

6. Avaliação de personalidade como preditor de perfomance: contribuição do Método Funcional na área da PO&T (pág. 125)

Renzo Oswald

7. Avaliação de desempenho em organizações de trabalho (pág. 137)

Ana Claudia Vazquez
Cláudio Simon Hutz

8. Avaliação psicológica de trabalhadores em espaço confinado (pág. 163)

Elisabeth Meyer
Daniela Forgiarini Pereira

9. Laudo ou parecer nas organizações? Repensando paradigmas, propondo reflexões (pág. 169)

Juliane Pariz
Sandra Spiendler Rodriguez

Sobre os autores (pág. 179)