Acesso às Plataformas e Suporte
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Central de Atendimento
Este curso foi desenvolvido para profissionais e estudantes que desejam compreender a psicologia organizacional em sua dimensão estratégica, indo além da gestão tradicional de recursos humanos. Ao longo das aulas, o participante terá uma visão ampla dos subsistemas de RH e aprenderá como eles se conectam à saúde mental, ao bem-estar e à qualidade de vida no trabalho.
O curso também aprofunda o papel do RH como parceiro estratégico do negócio, destacando a importância do clima e da cultura organizacional como fatores que influenciam diretamente a saúde, a produtividade e a sustentabilidade das empresas. Além disso, serão discutidos os desafios atuais e futuros do RH, oferecendo ferramentas práticas para quem deseja atuar de forma inovadora e humanizada na gestão de pessoas.
O objetivo deste curso é capacitar o participante a compreender a psicologia organizacional em sua interface com a gestão estratégica de pessoas, desenvolvendo competências para analisar e atuar nos diferentes subsistemas de RH. Busca ainda fomentar a reflexão sobre a importância da saúde mental, do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho, permitindo a identificação do impacto do clima e da cultura organizacional na sustentabilidade das empresas. A proposta é oferecer ferramentas práticas para implantar ações de promoção de saúde no contexto corporativo, preparando o aluno para enfrentar os desafios contemporâneos e futuros do RH
Este curso é direcionado a psicólogos e estudantes de psicologia que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre psicologia organizacional e saúde mental no trabalho. Também é recomendado para consultores e profissionais de áreas relacionadas à gestão de pessoas, que buscam integrar práticas estratégicas de RH com ações de promoção de bem-estar e sustentabilidade dentro das organizações.
São 15 horas de capacitação em videoaulas, organizadas para você estudar no seu ritmo e retomar o conteúdo sempre que precisar aplicar.
Ao final do curso o aluno será capaz de compreender o papel estratégico da psicologia organizacional, integrar práticas de RH à promoção da saúde mental e implantar ações de bem-estar e qualidade de vida no trabalho.
Psicóloga, especialista em Gestão de Pessoas, formanda em Neuropsicologia. Atua há mais de 17 anos em RH generalista, desde a entrada do colaborador (recrutamento, seleção, integração), permanência (desenvolvimento, carreira, trilha para líderes, indicadores, clima) até a saída (plano de carreira e desligamento).
Ao concluir o programa, você recebe uma certificação digital que atesta o seu aproveitamento e a seriedade do seu estudo. Um documento validado por nossa curadoria editorial, reconhecido no mercado e ideal para comprovação de horas complementares acadêmicas.
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