Coleção Palográfico - Teste de Personalidade
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- 1 Livro de Instruções (Manual)
- 4 Livros de Aplicação - Bloco com 25 Folhas Cada
- 5 Roteiros de Avaliação
- Instrumento Restrito a Psicólogos
O Teste Palográfico
O Palográfico é um teste psicológico expressivo que avalia a personalidade por meio da análise gráfica de traços verticais repetidos. Rápido e versátil, o instrumento capta padrões de comportamento, ritmo e estilo de execução, oferecendo dados objetivos e subjetivos sobre o funcionamento emocional e cognitivo do indivíduo.
Aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), é de uso exclusivo do psicólogo.
Para que serve o Teste Palográfico?
O Palográfico investiga aspectos da personalidade e do ritmo de trabalho, sendo eficaz para identificar:
• Nível de organização
• Ritmo produtivo
• Estabilidade emocional
• Atenção e concentração
• Estilo de enfrentamento
É um teste sensível ao comportamento expressivo do avaliado, revelando traços psicológicos a partir de uma tarefa simples e padronizada.
Em quais contextos o Palográfico pode ser usado?
O teste pode ser aplicado em diversos cenários:
• Seleção de pessoal (RH)
• Avaliação psicossocial e clínica
• Processos para CNH (obtenção ou renovação)
• Porte e registro de arma de fogo
• Perícias e reabilitação profissional
É indicado para adultos entre 18 e 60 anos, com escolaridade mínima de ensino fundamental.
Como funciona a aplicação?
• Formato: individual ou coletivo
• Tempo estimado: poucos minutos
• Procedimento: o avaliado deve preencher uma folha com traços verticais por um tempo determinado
• Instrução: padronizada e objetiva
Como é feita a avaliação?
A avaliação é quantitativa e qualitativa:
• Quantitativa: análise dos dados numéricos com base em tabelas normativas por região, sexo e escolaridade
• Qualitativa: análise da forma, ritmo, organização e pressão dos traços
A Vetor oferece também o sistema de correção informatizada SKIP, que automatiza parte do processo de avaliação.
Quais os diferenciais do Palográfico?
• Rápida aplicação e ampla aceitação
• Forte poder discriminativo no contexto organizacional
• Normas específicas para todas as regiões do Brasil
• Sistema de correção informatizada (SKIP)
• Ferramenta útil em avaliações que exigem tomada de decisão rápida
