Escala de Empregabilidade - Livro de Avaliação

A Escala de Empregabilidade

A Escala de Empregabilidade é um instrumento psicológico criado para mensurar o conjunto de competências e habilidades que favorecem a conquista e a manutenção de um trabalho. Ela identifica os fatores que influenciam diretamente a capacidade de inserção e adaptação ao mercado de trabalho.

Para que serve a Escala de Empregabilidade?

Essa escala avalia, por meio de 57 itens do tipo Likert, quatro grandes fatores:

• Eficácia de busca de emprego

• Enfrentamento de dificuldades

• Otimismo diante da realidade profissional

• Responsabilidade e tomada de decisão

O objetivo é ajudar o indivíduo a compreender suas dificuldades e potencialidades, além de orientar o desenvolvimento de programas de orientação profissional e capacitação.

Em quais contextos pode ser utilizada?

É indicada para uso por psicólogos em contextos como:

• Programas de recolocação profissional

• Orientação de carreira e coaching

• Projetos de empregabilidade em ONGs, escolas e universidades

• Departamentos de recursos humanos e gestão de talentos

Qual é o público-alvo?

• Adultos de 18 a 66 anos

• Com escolaridade a partir do ensino fundamental completo

Como funciona a aplicação?

• Individual ou coletiva

• Sem limite de tempo para preenchimento

• Formato impresso, com possibilidade de adaptação digital por profissionais habilitados

• O participante avalia seu grau de concordância/confiança em relação às afirmações apresentadas

Como é feita a avaliação?

A correção é quantitativa, com pontuações atribuídas a cada fator e ao total geral de empregabilidade. A interpretação é feita com base em:

• Tabelas normativas em escore T

• Resultados separados para amostra geral e para grupos com ou sem experiência profissional

Esses dados permitem traçar um perfil de empregabilidade individualizado.

Quais são os diferenciais?

• Avalia fatores psicológicos fundamentais à empregabilidade

• Apoia o desenvolvimento de programas personalizados para capacitação profissional

• Útil tanto para prevenção de desemprego quanto para planejamento de carreira

• Instrumento prático, de fácil aplicação e interpretação

• Adaptado à realidade brasileira do mundo do trabalho

Keli Cristina de Lara Campos