"Após o trabalho do HumanGuide© na Câmara Sueca, o relacionamento entre as pessoas da equipe melhorou significativamente. Foi incrível ver como a análise do questionário online resultou em um perfil tão parecido quanto realmente somos. Nossas reuniões de equipe ficaram mais produtivas, pois agora sabemos como é a sinergia entre os colegas. Melhoramos também a comunicação entre a equipe, que, consequentemente, refletiu nos resultados positivos da Câmara Sueca.
 

Jonas Lindström, Secretário Executivo - Swedcham Brasil
 

"[...] Quanto ao método HumanGuide©, em diferentes situações, este apresentou resultados muito além do satisfatório.
 

Na perspectiva do avaliado: o processo permite, no mínimo, uma reflexão sobre quem somos, sobre nossos potenciais e, sobretudo, sobre nossas dificuldades. Hoje no Brasil, em função da situação econômica e social em que nos encontramos, um número muito importante de pessoas está disponível no mercado. O processo HumanGuide© permite que este contingente possa melhor se autocompreender e se preparar. Minha afirmação é baseada na experiência como candidato PSA, que foi submetido ao processo, permitindo melhor compreender as relações que a empresa procurava entre candidato e posto.
 

Na perspectiva do avaliador: o HumanGuide© nos auxilia primeiramente na reflexão do que realmente é necessário da função considerada. Esta consideração vai muito além do simples aspecto técnico, considerando também todas as relações interpessoais do cotidiano. Após esta primeira reflexão, o processo nos auxilia na identificação das características pessoais que melhor se adaptam à necessidade em questão.
 

Sem dúvida, não existe processo mágico na escolha de um indivíduo e estou bem consciente de que este não é o objetivo do HumanGuide©, porém o considero uma ferramenta de extrema importância no processo de seleção de candidatos."

Marcos Paluello, PSA - Peugeot Citroen Automóveis Ltda.

Autor

Rolf Kenmo

Tradutora

Giselle Mueller-Roger Welter

Prefácio (pág. 7)

Sobre o livro (pág. 19)

Desenvolvimento pessoal (pág. 25)

Pensamento positivo (pág. 39)

1º Passo – Faça uma estimativa da sua personalidade (pág. 51)

A teoria de personalidade das Oito Células (pág. 62)

Como se treinar e treinar os outros? (pág. 75)

O Exemplo de Rolf Kenmo (pág. 112)

2º Passo – Elaborando a bússola pessoal (pág. 151)

Eficiência ou equilíbrio vital? (pág. 155)

3º Passo – Traçando um plano de futuro (pág. 167)

Sugestões para um desenvolvimento bem-sucedido (pág. 172)

Diferentes possibilidades (pág. 185)

Boa Sorte... Priorize! (pág. 191)

Sobre bibliografia (pág. 193)

Referências bibliográficas de Szondi (pág. 195)

Suplementos (pág. 196)

Apêndice 1 (pág. 196)

Apêndice 2 (pág. 198)

Apêndice 3 (pág. 199)