Coleção Climor - Escala de Avaliação do Clima Organizacional

A CLIMOR: Escala de Avaliação do Clima Organizacional

A CLIMOR é uma ferramenta prática e eficaz para mensurar, de forma estruturada, a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, contribuindo diretamente para o bem-estar organizacional.

Para que serve o CLIMOR?

A escala tem como objetivos:

• Diagnosticar o clima organizacional com base na percepção dos colaboradores;

• Avaliar os efeitos de programas de intervenção e melhoria no ambiente corporativo;

• Oferecer dados objetivos para ajustes em políticas, processos e relações profissionais.

O CLIMOR considera o clima organizacional como um conjunto de características estáveis que emergem da interação entre indivíduo, equipe e organização.

Estrutura da Escala

É composto por 32 afirmações em escala Likert de 5 pontos, distribuídas em cinco fatores:

• Comunicação, integração e satisfação

• Desenvolvimento profissional e benefícios

• Ergonomia

• Condições de trabalho

• Processo decisório

Contextos de Aplicação

O CLIMOR pode ser aplicado em ambientes corporativos, instituições públicas e organizações do terceiro setor, sendo um recurso valioso para:

• Profissionais de psicologia organizacional

• Analistas de RH

• Consultores empresariais

• Gestores de clima e cultura organizacional

Público-Alvo

Destinado a adultos entre 18 e 65 anos, com escolaridade mínima de ensino fundamental.

Como funciona a aplicação?

• Pode ser feita de forma individual ou coletiva

• Sem limite de tempo

• Aplicação e correção simples, rápidas e objetivas

A flexibilidade da escala permite análises tanto individuais quanto setoriais ou organizacionais.

Avaliação e Interpretação

A pontuação é quantitativa, baseada na soma dos escores de cada fator e da pontuação total. O CLIMOR possui tabelas normativas em quartis, facilitando a comparação entre setores ou equipes.

Esses dados permitem identificar:

• Pontos fortes e vulnerabilidades do clima

• Áreas que requerem atenção ou melhorias

• Aspectos percebidos positivamente pelos colaboradores

Diferenciais da CLIMOR

• Instrumento fundamentado em literatura nacional e internacional

• Avaliação completa com cinco dimensões e índice global de clima

• Aplicável por profissionais com formações diversas em contexto organizacional

• Diagnóstico detalhado e fácil de interpretar

• Ideal para guiar estratégias de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional

Fabián Javier Marín Rueda

Psicólogo, Mestre em Psicologia e doutor em Psicologia pela Universidade São Francisco. Professor titular da Universidade São Francisco.
 

Acácia Aparecida Angeli dos Santos

Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Camp), Mestre em Psicologia pela PUC-Camp e Doutora em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano pela Universidade de São Paulo (USP). Professora titular da Universidade São Francisco.

Fabián Javier Marín Rueda

Acácia Aparecida Angeli dos Santos