Coleção Neo PI-R / Neo FFI-R
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- Instrumento Restrito a Psicólogos
NEO FFI-R - Versão curta do inventário de personalidade
O NEO FFI-R é a versão curta do renomado inventário NEO-PI-R, baseado na Teoria dos Cinco Fatores da Personalidade (Big Five). De uso exclusivo de psicólogos, o instrumento é ideal para avaliar de forma rápida e precisa os principais traços da personalidade em adultos.
Com apenas 60 itens, o NEO FFI-R fornece resultados objetivos em poucos minutos, sendo amplamente utilizado em avaliações clínicas e processos de seleção.
Para que serve o NEO FFI-R?
O NEO FFI-R avalia os cinco grandes domínios da personalidade:
• Neuroticismo
• Extroversão
• Abertura à experiência
• Amabilidade
• Conscienciosidade
Cada fator é medido por 12 itens, permitindo uma leitura confiável do perfil psicológico, com base em 35 facetas comportamentais.
Quem pode utilizar o NEO FFI-R?
O inventário é exclusivo para psicólogos, e pode ser aplicado em:
• Clínicas de psicologia
• Empresas (seleção de pessoal)
• Programas de desenvolvimento de liderança
• Pesquisas acadêmicas
• Avaliações psicodiagnósticas
Como funciona a aplicação?
• Formato: individual ou coletivo
• Faixa etária: 18 a 60 anos
• Escolaridade mínima: ensino médio completo
• Tempo estimado: 10 a 15 minutos
• Flexibilidade: pode ser usado com idosos ou pessoas com dificuldades de leitura, com tempo flexível
Como são avaliados os resultados?
• Correção: 100% online, pela plataforma digital da Vetor
• Relatório: completo, com os escores dos cinco fatores
• Normas: separadas por sexo no manual
• Requisitos: domínio da teoria dos traços e testagem psicológica para interpretação
O instrumento também conta com critérios de validação interna, para verificar a consistência das respostas.
Quais os diferenciais do NEO FFI-R?
• Baseado no modelo Big Five, referência mundial na psicologia
• Versão reduzida com alta confiabilidade
• Correção ágil e informatizada
• Aplicável em diversos contextos com foco em personalidade
NEO PI-R - Inventário completo de personalidade
O NEO PI-R é um dos instrumentos mais reconhecidos mundialmente para avaliação da personalidade. Baseado na Teoria dos Cinco Grandes Fatores (Big Five), o inventário permite uma análise completa de traços psicológicos estáveis ao longo da vida.
Composto por 240 itens, o NEO PI-R oferece um perfil detalhado das cinco grandes dimensões da personalidade e suas 30 facetas específicas, sendo de uso exclusivo para psicólogos.
Para que serve o NEO PI-R?
O instrumento avalia os seguintes domínios da personalidade:
• Neuroticismo
• Extroversão
• Abertura à experiência
• Amabilidade
• Conscienciosidade
É ideal para identificar padrões de funcionamento emocional, interpessoal e comportamental em contextos clínicos e organizacionais.
Quem pode utilizar o NEO PI-R?
Seu uso é exclusivo de psicólogos e indicado para:
• Psicologia clínica
• Processos de recrutamento e seleção
• Programas de desenvolvimento humano e coaching
• Pesquisa acadêmica em personalidade e comportamento
• Avaliações psicodiagnósticas e psicoterapêuticas
Como funciona a aplicação?
• Formato: individual ou coletivo
• Faixa etária: 18 a 60 anos
• Escolaridade mínima: ensino médio
• Tempo médio: 45 a 60 minutos
A aplicação pode ser feita em formato físico ou com correção informatizada, agilizando o processo de análise.
Como são avaliados os resultados?
• Correção: totalmente informatizada
• Relatório: com escores dos cinco fatores e 30 facetas da personalidade
• Normas: separadas por sexo no manual
• Interpretação: requer integração dos dados com base na teoria e contexto
O teste também conta com critérios de validade interna, assegurando a consistência das respostas.
Quais os diferenciais do NEO PI-R?
• Base sólida na Teoria Big Five, a mais utilizada na psicologia contemporânea
• Avaliação minuciosa com 240 itens e 35 características analisadas
• Aplicação padronizada e correção digital
• Excelente para diagnósticos e mapeamentos completos de personalidade
Carmen E. Flores-Mendoza
Opiniões Sobre o Produto
patricia silva
Utilizo em pesquisa clínica e hospitalar. Excelente.