EAD - Instrumentos de Avaliação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e outros contextos

Sobre o curso

Neste curso, você será convidado a conhecer alguns instrumentos psicológicos amplamente utilizados na Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ao longo de cinco aulas, serão apresentados e explorados os principais aspectos da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), da Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), da Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), da Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) e da Escala Brasileira de Burnout (EBBURN).

Cada instrumento será abordado de forma detalhada, contemplando objetivo, público-alvo, fundamentação teóricas e tabelas normativas. Além disso, serão oferecidas orientações para aplicação e correção de cada instrumento, com base nos respectivos manuais técnicos.

Quais os objetivos do curso?

• Apresentar a Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), a Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), a Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA) e a Escala Brasileira de Burnout (EBBURN), destacando os aspectos gerais sobre esses instrumentos e dicas importantes para suas utilizações
• Garantir domínio na utilização de ambos os formatos de aplicação dos instrumentos, sendo o manual conforme as orientações dos manuais técnicos e o informatizado por meio da plataforma VOL, abrangendo aspectos de navegação e emissão de relatório
• Proporcionar clareza sobre os procedimentos de aplicação e correção dos instrumentos, garantindo o uso adequado, padronizado e ético de cada uma das escalas estudadas ao longo do curso

Para quem é direcionado o curso?

Psicólogos(as) e estudantes a partir do 7º semestre.

Carga horária

O que eu vou aprender?

Aula 01 - Apresentação e Introdução à Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT)

O professor inicia o curso apresentando de forma geral os instrumentos que serão abordados nas próximas aulas. Em seguida, introduz a Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT), abordando seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e a diferenciação entre estresse e estressores. São também apresentadas as normas e as orientações para aplicação e correção do instrumento, tanto no formato manual quanto na versão informatizada disponível na plataforma VOL.

Aula 02 - Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T)

A aula apresenta a Escala de Autoeficácia no Trabalho (EAE-T), desenvolvida pelo próprio docente. São detalhados seu objetivo, público-alvo, fundamentação teórica, formatos de aplicação e tabela normativa. O professor orienta sobre os procedimentos de aplicação e correção, contemplando as versões manual e informatizada pela plataforma VOL.

Aula 03 - Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Nesta aula, é apresentada a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), com explicação sobre seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e normas. O conteúdo inclui orientações para aplicação e correção do instrumento, tanto em sua forma manual quanto informatizada pela plataforma VOL.

Aula 04 - Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA)

Esta aula apresenta a Escala de Avaliação do Líder Autêntico (EALA), destacando seu objetivo, público-alvo, formatos de aplicação e normas. Além disso, oferece instruções para aplicação e correção, nas modalidades manual e informatizada pela plataforma VOL, acompanhadas de exemplos práticos.

Aula 05 - Escala Brasileira de Burnout (EBBURN)

Nesta última aula, o docente apresenta a Escala Brasileira de Burnout (EBBURN), da qual também é autor. São abordados seu objetivo, público-alvo, fundamentação teórica, formatos de aplicação e normas. A aula destaca orientações detalhadas para aplicação e correção, tanto no formato manual quanto na versão informatizada pela plataforma VOL.

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• Estude no seu ritmo, quando e onde quiser.
• Certificação emitida por quem edita os principais instrumentos psicológicos do Brasil.

Sobre o docente

Hugo Ferrari Cardoso

Possui graduação em Psicologia (Formação e Licenciatura/2008 e Bacharelado/2009) pela Universidade Sagrado Coração; Pós-graduação em Psicologia com ênfase em avaliação psicológica (Mestrado/2010; Doutorado/2013 e Pós-doutorado/2015) pela Universidade São Francisco. Atualmente é Professor Assistente Doutor da UNESP (graduação e pós-graduação em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem - UNESP/FC); membro da diretoria do IBAP (2019-2021) e integrante do GT Avaliação Psicológica da ANPEPP. Atua em Construção e Validade de Testes, Escalas e Outras Medidas Psicológicas, com foco em Avaliação Psicológica, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Orientação Profissional.

Certificado de conclusão

Ao concluir o programa, você recebe uma certificação digital que atesta o seu aproveitamento e a seriedade do seu estudo. Um documento validado por nossa curadoria editorial, reconhecido no mercado e ideal para comprovação de horas complementares acadêmicas.