EAD - Psicologia Organizacional e Estratégias de RH

Sobre o curso

Capacitação profissional na condução de procedimentos essenciais da área de recursos humanos com base nos pressupostos da psicologia organizacional e do trabalho para estudantes a partir do quinto semestre dos cursos de graduação em psicologia, recursos humanos ou administração de empresas, além de profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos nas organizações.

Quais os objetivos do curso?

A proposta consiste em apresentar os subsistemas de recursos humanos e seus desdobramentos, passando pelos principais procedimentos tais como recrutamento e seleção de pessoas, avaliação de performance, pesquisa de clima organizacional, treinamento e desenvolvimento de equipes e planejamento estratégico de recursos humanos. Seu diferencial está numa apresentação dos principais procedimentos sob uma perspectiva crítica e humanizada, com a devida inter-relação de caráter sistêmico que os conecta de forma sinérgica e eficaz ao cenário corporativo

Para quem é direcionado o curso?

Estudantes a partir do 5° semestre dos cursos de graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas, bem como profissionais que desejam atuar como consultores em gestão de pessoas.

Carga horária

O que eu vou aprender?

Unidade 01 – Aspectos introdutórios acerca da psicologia organizacional

Unidade 02 – Subsistemas de recursos humanos

Unidade 03 – Elementos antecedentes ao processo seletivo

Unidade 04 – DTO II* como recurso estratégico

Unidade 05 – Estratégias de recrutamento

Unidade 06 – Metodologias e etapas da seleção

Unidade 07 – Avaliação de performance e suas implicações

Unidade 08 – Sistemas de recompensa e clima organizacional

Unidade 09 – CLIMOR* como recurso estratégico

Unidade 10 – Estruturação de uma política de treinamento e desenvolvimento

Unidade 11 – Recursos técnicos para ações de desenvolvimento

Unidade 12 – Diretrizes de um planejamento estratégico em RH

Por que fazer com a Giunti Psychometrics?

• Aula com especialista reconhecido na área.
• Estude no seu ritmo, quando e onde quiser.
• Certificação emitida por quem edita os principais instrumentos psicológicos do Brasil.

Sobre o docente

Luiz Carlos Francisco Junior (CRP 06/78834)

Psicólogo graduado pela UNESP com mestrado em Bioética pelo Centro Universitário São Camilo. Especialista em Avaliação Psicológica e Psicologia Organizacional e do Trabalho certificado pelo Conselho Federal de Psicologia, com pós-graduações em Gestão Estratégica de RH, Docência do Ensino Superior e Gestão em Administração Pública pela Universidade Castelo Branco em parceria com o Exército Brasileiro e a UNESCO. Consultor organizacional e professor de graduação e pós-graduação, com expertise em treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação psicológica, orientação de carreira, seleção e avaliação por competências e mentoring, com formação pela Sociedade Latino-americana de Coaching. Colaborações com as comissões gestoras e de ética e o Núcleo de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Conselho Regional de Psicologia de São Paulo.

Certificado de conclusão

Ao concluir o programa, você recebe uma certificação digital que atesta o seu aproveitamento e a seriedade do seu estudo. Um documento validado por nossa curadoria editorial, reconhecido no mercado e ideal para comprovação de horas complementares acadêmicas.