EAE-T - Livro de Aplicação

EAE-T: Escala de Autoeficácia no Trabalho

A EAE-T: Escala de Autoeficácia no Trabalho é um instrumento psicológico confiável e de aplicação rápida, ideal para medir como o profissional percebe sua capacidade de desempenho no ambiente organizacional.

Para que serve a EAE-T?

A escala avalia a percepção que o trabalhador tem de sua própria competência para:

• Executar tarefas com planejamento, foco e conhecimento das normas

• Manter relações interpessoais respeitosas e produtivas com colegas e lideranças

A EAE-T é composta por dois fatores principais:

1. Execução do trabalho

2. Relações interpessoais trabalhistas

Essa análise permite evidenciar potencialidades e pontos a desenvolver, além de subsidiar estratégias para engajamento, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.

Em quais contextos pode ser utilizada?

• Organizacional

• Clínica e consultoria em carreira

• Projetos de desenvolvimento profissional (PDI, PDL)

• Avaliação de feedback e planejamento estratégico de RH

Pode ser utilizada por psicólogos em processos seletivos, coaching, orientação e gestão de pessoas.

Qual é o público-alvo?

• Adultos entre 18 e 66 anos

• Com ensino médio completo

• Que estejam exercendo ou já tenham exercido atividades laborais

Como funciona a aplicação?

• Aplicação individual ou coletiva

• Duração média de 10 minutos

• Sem limite de tempo

A praticidade da EAE-T permite sua inserção em processos avaliativos ágeis e personalizados.

Como é feita a avaliação?

A correção é 100% informatizada, por meio da Plataforma Vetor Online (VOL). São geradas pontuações para:

• Execução do trabalho

• Relações interpessoais trabalhistas

• Escala total (autoeficácia global)

Quais são os diferenciais?

• Instrumento aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia

• Correção automática e precisa via plataforma digital

• Ideal para mensuração de resultados pré e pós-intervenção

• Contribui para o planejamento de ações em engajamento e desenvolvimento organizacional

• Auxilia no autoconhecimento e fortalecimento de competências profissionais

Hugo Ferrari Cardoso

Makilim Nunes Baptista