EBBurn - Livro de Aplicação
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Composição
1 Livro de aplicação EBBurn - VOL. II (bloco com 25 folhas)
25 Correções informatizadas
EBBurn: Escala Brasileira de Burnout
A EBBurn: Escala Brasileira de Burnout é um instrumento psicológico validado e padronizado para mensurar indicadores de esgotamento emocional, frustração profissional e distanciamento nas relações de trabalho. Desenvolvida com base na CID-11, é indicada para psicólogos que atuam na promoção da saúde mental no ambiente organizacional.
Para que serve a EBBurn?
A EBBurn avalia o quanto os trabalhadores:
• Percebem sintomas de exaustão emocional e indisposição
• Sentem frustração no desempenho profissional
• Se interessam em manter relações interpessoais saudáveis com colegas, líderes e clientes
Essa avaliação contribui diretamente para a prevenção de adoecimentos, afastamentos e o fortalecimento da saúde mental nas empresas.
Quais são os diferenciais?
• Fundamentada na classificação da CID-11
• Indicadores psíquicos e comportamentais de Burnout
• Rápida aplicação: cerca de 15 minutos
• Pode ser aplicada em diferentes contextos profissionais
• Abrange ampla faixa etária (18 a 68 anos)
• Resultados prontos por meio da Plataforma VOL Vetor Online
Em quais contextos pode ser utilizada?
Indicada para:
• Avaliações psicossociais em empresas
• Monitoramento da saúde mental de equipes
• Consultorias de RH e programas de qualidade de vida no trabalho
• Psicologia clínica com foco em sofrimento ocupacional
• Avaliações em contextos institucionais e organizacionais
É uma ferramenta versátil, adequada para diversas áreas da Psicologia e voltada especialmente à relação entre bem-estar emocional e ambiente de trabalho.
Como funciona a aplicação?
• Individual ou coletiva
• Formato presencial (papel e lápis) ou online
• Aplicação simples, rápida e de fácil compreensão
• Tempo estimado: 15 minutos
Como é feita a avaliação?
A correção é feita exclusivamente pela Plataforma VOL, com geração automática de relatório contendo os resultados por fator:
• Exaustão e Frustração Profissional
• Despersonalização e Distanciamento
A amostra normativa foi composta por 2.219 trabalhadores adultos, de diferentes regiões do Brasil e setores (público, privado e terceiro setor)
