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Neo FFI-R - Livro de Exercícios

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  • 1 Livro de Exercícios 
  • Instrumento Restrito a Psicólogos

O NEO FFI-R - Inventário de Personalidade

O NEO FFI-R é a versão curta do renomado inventário NEO-PI-R, baseado na Teoria dos Cinco Fatores da Personalidade (Big Five). De uso exclusivo de psicólogos, o instrumento é ideal para avaliar de forma rápida e precisa os principais traços da personalidade em adultos.

Com apenas 60 itens, o NEO FFI-R fornece resultados objetivos em poucos minutos, sendo amplamente utilizado em avaliações clínicas e processos de seleção.

 

Para que serve o NEO FFI-R?

O NEO FFI-R avalia os cinco grandes domínios da personalidade:

Neuroticismo

Extroversão

Abertura à experiência

Amabilidade

Conscienciosidade

Cada fator é medido por 12 itens, permitindo uma leitura confiável do perfil psicológico, com base em 35 facetas comportamentais.

 

Quem pode utilizar o NEO FFI-R?

O inventário é exclusivo para psicólogos, e pode ser aplicado em:

• Clínicas de psicologia

• Empresas (seleção de pessoal)

• Programas de desenvolvimento de liderança

• Pesquisas acadêmicas

• Avaliações psicodiagnósticas

 

Como funciona a aplicação?

Formato: individual ou coletivo

Faixa etária: 18 a 60 anos

Escolaridade mínima: ensino médio completo

Tempo estimado: 10 a 15 minutos

• Pode ser usado com idosos ou pessoas com dificuldades de leitura, com tempo flexível

 

Como são avaliados os resultados?

• A correção é 100% online, pela plataforma digital da Vetor

• O psicólogo recebe um relatório completo, com os escores dos cinco fatores

• O manual oferece normas separadas por sexo

• Para a correta interpretação, é necessário domínio da teoria dos traços e testagem psicológica

O instrumento também conta com critérios de validação interna, para verificar a consistência das respostas.

 

Quais os diferenciais do NEO FFI-R?

• Baseado no modelo Big Five, referência mundial na psicologia

• Versão reduzida com alta confiabilidade

• Correção ágil e informatizada

• Aplicável em diversos contextos com foco em personalidade

Carmen E. Flores-Mendoza

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