Quati - Livro de Instruções (Manual) VOL.1 - 6 Ed
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- 1 Livro de Instruções (Manual)
- Instrumento Restrito a Psicólogos
O QUATI – Questionário de Avaliação Tipológica
O QUATI é um instrumento psicológico desenvolvido para avaliar a personalidade a partir dos Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung. Por meio de escolhas situacionais, o teste identifica a atitude predominante (introversão ou extroversão) e as funções cognitivas mais ou menos desenvolvidas.
É de uso exclusivo de psicólogos e pode ser aplicado em processos de orientação profissional, avaliação clínica e desenvolvimento pessoal.
Para que serve o QUATI?
O QUATI identifica:
• A atitude dominante: introversão ou extroversão
• As funções perceptivas: sensação ou intuição
• As funções avaliativas: pensamento ou sentimento
Com base nessas informações, o instrumento revela o tipo psicológico dominante do sujeito, permitindo melhor compreensão de suas preferências, estilo de funcionamento e áreas de atuação mais compatíveis.
Em quais contextos o QUATI pode ser usado?
O instrumento é indicado para:
• Orientação profissional e vocacional
• Processos de autoconhecimento e coaching
• Avaliações psicológicas clínicas
• Mapeamento de perfis em contextos organizacionais
Como funciona a aplicação?
• Formato: individual ou coletivo
• Idade: de 12 a 69 anos
• Escolaridade mínima: ensino médio completo
• Tempo médio de aplicação: cerca de 45 minutos
• Número de áreas avaliadas: seis, incluindo vida acadêmica, social e profissional
O questionário é simples, com linguagem acessível e instruções diretas.
Como são avaliados os resultados?
A correção pode ser feita:
• Manualmente, por meio de crivos específicos
• Ou online, pela plataforma Vetor Online (VOL)
Os resultados são expressos por letras-códigos que representam o tipo psicológico identificado. O instrumento também minimiza os efeitos da desejabilidade social, o que favorece a autenticidade das respostas.
Quais os diferenciais do QUATI?
• Base teórica sólida nos Tipos Psicológicos de Jung
• Instrumento rápido, confiável e fácil de aplicar
• Correlação entre tipos psicológicos e áreas de atuação profissional
• Correção informatizada disponível
• Classificação por similaridade e contraste entre perfis
