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Teste psicológico

Instrumento utilizado para avaliar ou mensurar características dos comportamentos e atitudes do indivíduo.
Está dividido em diversas categorias, de acordo com o propósito de avaliação.
Entre os tipos de testes psicológicos, a Vetor Editora oferece os principais e mais procurados pelos profissionais da área, além da garantia na excelência nos resultados.

 

Teste psicológico para traços de personalidade

Teste que avalia os traços e características que baseiam os comportamentos e atitudes humanas. São instrumentos muito procurados por psicólogos e podem ser utilizados em diversos contextos. Há uma grande variedade de instrumentos que avaliam a personalidade e cada um deles possui um público-alvo, tempo de aplicação e avaliação diferenciados, a depender da necessidade.
 
Usado na avaliação psicológica de crianças e adolescentes de 10 a 16 anos, o questionário de personalidade da
coleção EPQ-J, vendido pela Vetor Editora, é um instrumentos que avalia três dimensões da personalidade: Neuroticismo, Extroversão e Psicoticismo. Sua  aplicação pode ser individual ou coletiva e o tempo de aplicação dura, em média, de 15 a 20 minutos.
 
Já no caso dos idosos, o teste de personalidade presente no catálogo da Vetor Editora é a
coleção SAT (Técnica de Apercepção para Idosos).

O intuito do teste é descobrir e auxiliar os indivíduos desta faixa etária a enfrentar seus principais problemas. Durante a execução do exame, o avaliado tem a liberdade de contar histórias, o que facilita a relação com o psicólogo e faz parte do processo de avaliação.


 

Teste psicológico de inteligência

Instrumento utilizado para verificar se a pessoa consegue utilizar os recursos disponíveis no momento para a resolução de problemas e adversidades do dia a dia. Há diferentes tipos de testes e de avaliação da Inteligência, como os que avaliam o fator G, o de inteligência verbal, não verbal, entre outros.
 
Usado em crianças de 5 a 11 anos de idade, a
coleção R-2 é um teste não Verbal de Inteligência para Criança, que avalia o fator G de inteligência. É aplicado de forma individual e não possui limite de tempo. Oferece praticidade na aplicação e apuração dos resultados, além de estímulos adequados ao contexto infantil.


 

Teste psicológico para a área organizacional e de recursos humanos

Por meio dos testes organizacionais é possível identificar características individuais mais adequadas para determinados perfis (em casos de recrutamento e seleção) ou identificar possíveis mudanças resultantes do trabalho (em caso de periódicos) e ainda verificar se promover o sujeito é o mais indicado naquele momento. Por isso, a Vetor Editora oferece o catálogo mais completo para a área organizacional.
 
Entre os instrumentos disponíveis há a
Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho, que avalia quatro fatores de qualidade de vida no trabalho, seja em ambientes industriais, comerciais, terceiro setor, entre outros.
 
Durante o processo avaliativo são analisados a carga horária, a jornada de trabalho, o volume de atividade, além de outros quesitos fundamentais para indicar o nível de satisfação do indivíduo.
 
Além disso, a Vetor Editora desenvolveu a
VOL Vetor Online, a primeira plataforma brasileira de aplicação e correção de testes psicológicos on-line. A VOL traz ao psicólogo que trabalha com avaliação benefícios que somente a tecnologia pode oferecer, como procedimentos precisos e padronizados, resultados disponibilizados imediatamente após o término das aplicações e agilidade no acesso às informações.
 
Independentemente do teste desejado, a Vetor Editora oferece em seu catálogo os mais diversos e procurados exames de avaliação psicológica para os profissionais da área e empresas.
 
Acesse a nossa página de
testes e confira o catálogo completo.
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